南京新华电脑专修学院：就业难，怪谁？博士硕士满街跑，高级技工难寻找
2017-03-29 01:29 来源：鼎道Media我学化学我纠结，实验报告写到瘸；
我学金融我骄傲，赔了期货赔股票；
我学旅管我惭愧，导游考试都不会；
......
当你真正了解了那些你挤破头才进去的专业后，恐怕你只能无力吐槽了。
而最让人头疼的就是找工作了，从几年前开始，大学毕业生都对“就业难”叫苦连天！但是现在却又有一个消息，颇有些打脸的节奏......
特大消息：全国高级技工缺口近1000万，别再说工作不好找了！
3月15日，人社部召开会议，要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部长汤涛表示，要大力发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。
近年，技能人才缺口巨大，政府工作报告中屡提“工匠精神”，人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。未来几年，技能人才迎来利好，当属无疑。
紧俏！全国高级技工缺口近1000万
重视！政府工作报告屡提“工匠精神”
实惠！中央明确提高技术工人待遇
支持！大力发展技工教育
也就是说，连中央都已经明确表示，将重视高级技工的社会地位，提高技术工人的待遇，未来几年，技能人才迎来利好，当属无疑！
其实，何止是技工岗位，此前，早有专家预测，互联网行业未来5年人才缺口可达1000万。
“互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。
很多有意进军互联网的传统行业老板们也面临着困惑：给出的薪水已经很高了，为什么还是招不到人?一家互联网公司人士说，互联网企业早已是高薪行业，这就导致整个行业的人员工资比传统企业都要高一些。
当前，IT类的毕业生，尤其是技术开发类工程师，更是抢手。在这个“缺人不缺钱”的行业里，高薪只是最基本的招揽手段，许多企业为了吸引人才，大打“福利”、“工作环境”牌，有的企业甚者将“美女多”作为企业招聘时展示的内容。
从宏观环境来看，政府把“互联网+”上升到政策层面，鼓励创业和创新。未来，将会出现更多的互联网公司和新兴行业。正是因为互联网的高速发展和来自企业界的强劲需求，专家认为，在今后几年中，IT业依然将成为人才就业的热门行业。安卓、嵌入式开发等技术型人才，会成为未来的热门需求。
在严峻的就业“冬天里”，IT行业被视为发展前景和薪资待遇均佳的“春天”，自然倍受青睐。然而，与此形成鲜明对比的是，高校毕业生的数量虽然还在上涨，但从结构看，高校毕业生的就业能力、就业意愿等同市场需求不适应的矛盾，短期内难以缓解，就业形势堪忧。大型企业愿意培养刚毕业的学生，中小企业出于企业实际情况却更倾向于使用拥有技术经验的现成人才。
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