山西新东方五重就业保障，学生想不成功都难
2018-04-26 02:11 来源：鼎道Media基于这样的诉求，山西新东方烹饪学校自成立之日起，就将保障学员的创就业作为工作的重点。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的活动进行指导，提供五重保障服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。
保障一：体系化就业网络，覆盖全国
先后在山西、北京、上海、杭州等全国主要大中城市设立50多个创就业指导中心，500多位创就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保学生顺利就业。
保障二：互动式就业平台、方便快捷
组织建设"全国院校网站就业专题板块"打造互动式网上就业平台。学生就业选择机会多，就业范围广、方便快捷，真正的实现学生就业"多、快、好、省"！
保障三：多元化就业渠道、畅通无阻
与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道、及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会，校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。
保障四：订单式校企合作、毕业即就业
学校除了定期举办就业招聘会之外，最重要的一点就是开展订单式的校企合作模式，让企业走进学校，让学员“亦学亦工”，并且根据企业的需求，精准规划课程。企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。学校和企业对接，不仅能保障学员的就业，同时也能让学员尽快走上工作岗位，融入市场环境。
保障五：全国性校友协会、沟通无限
新东方学子在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为"新东方人"密切联系的纽带，建立起学校与社会沟通的渠道，并整合各种社会资源，为新东方毕业校友牵线搭桥，帮助新华人成就事业，回报社会。
作为培养厨师的摇篮，未来山西新东方烹饪学校将继续全面贯彻科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向。大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强我校为地方和区域经济社会发展服务的能力。深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作机制，与全国优秀企业共探人才培养模式，共育企业需求人才，实现校企紧密合作，优势互补，资源共享，共同发展。
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